2023年4月10日下午，我院在第一会议室召开试用期满中层干部集体谈话会议。院党委书记徐曦、党群工作部主任王芳、试用期满正式任职中层干部参加会议。会议由党群工作部主任王芳主持。

会上，试用期满正式任职的中层干部依次就个人基本情况、工作履历、专业特长及分管业务等进行自我介绍。

随后，院党委书记徐曦讲话。徐曦书记首先代表医院党政对37名中层干部正式任职表示衷心祝贺。他表示，大家的成长进步，是组织培养、同志们关心和支持的结果，更是大家自身努力的结果。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是完成实施“十四五”事业发展承上启下的一年，省委、省政府在年初召开全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会，省委书记赵一德在会上强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，把起步冲刺、决胜全年的干劲鼓起来，把大抓项目、大抓投资的势头扬起来，把服务群众、服务企业的导向树起来，把奋发进取、奋勇争先的状态提起来，把知责担责、团结奋斗的合力聚起来，全力推动奋进中国式现代化新征程、谱写陕西高质量发展新篇章开好局起好步。对医院而言，今年也是开启医院高质量发展的关键之年，医院已经完成院党政主要负责人的新老交替，为医院事业发展提供了坚实的干部基础。医院积极响应省上“三个年”活动，迅速行动，赵海康院长先后带队到学校一附院、市九院考察改扩建工程，现正在积极推进医院的改扩建工程项目；同时，我院启动了“改善患者就医体验，提升医院服务品质”活动，旨在给患者提供良好的就医环境、进一步提升医院的文化品牌影响力；此次召开的新提拔干部集体谈话会，也是贯彻落实“三个年”活动，提升医院干部作风能力的一次吹风会、动员会。

徐曦书记强调，医院能否办好、能否高质量发展，医院各级干部是决定因素，医院全体干部职工包括在座的各位都要奋力划好自己手中的船桨，共同推动二附院这艘大船行稳致远，为此，徐曦书记对新提任的干部提出三点要求。一是干部要有能力。干部的能力不是单纯的业务能力，而是干部的整体素质，其中政治能力是能力之首，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，作为新提拔的干部更要坚定理想信念，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是干部要有活力。一个有活力、有责任心的干部常常要做到主动承担任务，珍惜每一次处理难题的机会，只有反复磨炼自己，才能培养出独当一面的领导气质；要有创新思维，不应受限于“惯性思维”，不应停滞于“常规套路”，不应受制于“路径依赖”，要从不同角度寻求解决问题的对策；要勇于担责，遇到失误不要躲躲闪闪，勇于担责是一种魄力、一种智慧、一种勇气，更是干部的一种优秀品质。三是干部要有定力。干部要在政治上讲原则，工作中有标准，生活中有底线，务必做到在政治上、工作中、生活上都要耐得住寂寞，守得住清贫。同时，通过列举反面典型案例对新提任干部进行警示教育。最后，徐曦书记希望新提任的干部不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，全面提升自己的知识储备、能力结构和综合素质，在机遇和挑战中不断提高“三力”，做到想干事、能干事、干成事、不出事，不辜负院党委和同志们的期望，为推动医院高质量发展积极建言献策，贡献力量！