11月5日下午，我院后勤服务系统召开专题会议，院长助理路小军出席会议，党委办公室、基建规划科、后勤服务部、物业服务办公室、网络信息部等科室负责人、后勤党支部全体党员、第三方服务公司现场管理代表参会。会议由后勤服务部部长刘洁主持。

以学促干，推动理念深植实践

会议伊始，党委办公室主任刘飞对学校党委印发的《以“四抓”为切入点 推进全面从严治党纵深发展实施方案》文件精神进行系统解读，为后勤服务系统下一步工作指明了方向。

随后，后勤服务部部长刘洁带领与会人员重温了我院提出的“两个转变”“两个始终”核心内容，并围绕如何将这一理念“穿透式”融入服务保障全流程作了深入浅出的讲解，强调理念不能止于纸面，必须转化为行动自觉。

三点要求，系统部署“四抓”落实路径

路小军就贯彻落实“四抓”工作，对后勤系统各部门提出三点明确要求。一是思想上要领悟、真重视。他强调，“四抓”（抓制度执行、抓组织有序、抓小节细节、抓反面典型）不仅是全面从严治党的要求，更是推动医院与部门发展的现实需要。后勤人员要将“两个转变”“两个始终”“四抓”从任务要求内化为“肌肉记忆”，真正做到入心入脑、融入日常。二是行动上要立行立改、一以贯之。路小军指出，“四抓”聚焦于每位员工的言行举止、工作态度与劳动纪律，其中抓反面典型，强化警示震慑，这是动真碰硬的具体举措。他要求后勤党支部及各分管部门会后立即开展常态化学习研讨，以问题为导向，梳理短板、立行立改，并将优良做法固化为制度成果，形成工作亮点，为医院顺利通过三甲复审提供坚实保障。三要牢固树立主人翁意识与责任意识，切实凝聚工作合力。全体后勤人员要须将自身置于医院发展大局中，把岗位职责当作事业来担当，形成心往一处想、劲往一处使的协同氛围，共同推动后勤服务提质增效。对在作风建设与服务提升工作中存在的屡教不改、影响恶劣的行为，以及进展迟缓、整改不力、敷衍应付、弄虚作假等问题，坚持“零容忍”，坚决予以查处并通报曝光，依规依纪严肃追责问责，切实维护制度的刚性约束。

党员干部带头，共建高效规范廉洁后勤体系

路小军在总结中强调，各分管干部和全体党员要率先垂范，以身作则，从小事细节严起，从规章制度执起，从医院发展大局出发，带头执行政策、带头改进作风、带头担当作为，团结带领全体职工，争做推动医院高质量发展的先锋力量，共同构建高效、规范、廉洁的后勤保障体系。