3月13日下午，院纪委组织召开了新提任和岗位调整中层干部集体廉政谈话会。院党委副书记、纪委书记张蔚作集体廉政谈话，全体新提任干部和岗位调整干部参加会议，会议由院纪委副书记、纪委办公室主任朱文华主持。

会议现场

会上，三位履新干部代表分别结合自身岗位特点，就履职尽责、作风建设、坚守底线等方面做表态发言。张蔚对三位同志的发言表示肯定并代表医院纪委对全体履新任职的同志表示衷心的祝贺。

张蔚强调，医疗领域近年来腐败案件频发，医疗反腐已走向常态化，进入“深水区”，在座的各位干部作为医院发展的中流砥柱，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的“一岗双责”，并对大家提出四点要求。一是以责明志，坚守初心使命。要坚持旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。学校确定了今年的工作主线是改革，医院同样面临着医疗行业变革、DRG/DIP支付改革等外部挑战，以及教育教学审核评估、改扩建工程等内部重点、难点工作。作为中层干部要深刻理解改革的重要性，在推动医院各项改革措施落地过程中保持政治定力。二是以学立身，筑牢思想防线。要重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提升个人素养。用好“三张清单”工作法，明确底线工作任务，不仅要清楚工作任务的底线，更要明白廉政的底线；廉政规定是刚性工作任务中的重要内容，要不打折扣地贯彻落实；积极探索亮点工作任务，既要有业务上的亮点，也要找到廉政特色。新提任干部要重点补足党纪党规知识短板，尽快熟悉本科室廉政风险点，岗位变动干部要破除“经验主义”思维惯性。三是以廉正心，守牢纪律底线。工作中要严抓风险防控，管住“微权力”，拧紧廉政发条，不断加强自我监督和约束。主动拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，在抓好业务的同时要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。新提任干部要特别警惕“第一次宴请”“第一个红包”，岗位变动干部要斩断“旧关系网”，杜绝原关系借新岗位“移花接木”。四是以干固本，锤炼过硬作风。树立正确的政绩观，用心用情用力履行职责。在按要求做好学校“五个统筹”工作的同时，积极统筹做好我院的五项主要工作，即本科教育教学评估工作、三甲复审工作、无痛医院建设、内科楼回迁、改扩建工程，要进行任务清单管理，把工作做实。新提任干部要避免“新官上任三把火”的浮躁心态，岗位变动干部要杜绝“躺平式履新”的消极倾向。所有干部都要勇于担当、敢于负责，实际行动践行廉洁自律的要求，发挥中层干部的示范引领作用。

签订廉洁从业承诺书

发放廉政教育书籍

最后，新提任和岗位调整干部现场签订了廉洁从业承诺书，院纪委为与会干部发放了印制廉洁寄语的廉政教育书籍《给年轻干部提个醒》。

观看警示教育片

会后，全体与会人员集体观看了警示教育片《反腐为了人民》。

近年来，院纪委坚持改革创新，不断探索做好干部任前廉政教育的有效方式，制定了“五个一”工作方法，即进行一场党规党纪考试、开展一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、赠送一本廉政教育书籍、观看一部警示教育片，持续引导教育履新干部履职尽责、勇于担当，系好廉洁从业“第一粒扣子”，推动履新干部把纪律刻印在心头，筑牢了拒腐防变的思想堤坝，营造了风清气正的工作氛围。