过五关斩六将

---神经外科规范新入职护士培训

发布时间：11月27日

神经外科扎实践行医院“规范管理年”的方针，对于新入职护士进行规范、科学、系统的专业培训。针对新入科护士业务水平参差不齐，制定“个体化”、“一对一”的培训方案，使得每一名护士经过五个阶段培训，考核合格后方准予其上岗工作。

第一关是“入科关”，依据新入职护士毕业学校、工作经验、基本理论、基本技能先进行初步的筛选、分类评估，并现场摸底考核基础护理知识，考核通过者进入下一关.

第二关是“基础护理关”，与神经外科相关的鼻饲、胃肠减压、吸痰、导尿等基本护理理论及操作技能，先通过自身熟悉理论，反复实践，操作，自学两周后由护士长刘建荣亲自提问，护士以背诵的形式迎接考核，让大家最终掌握。

第三关是“文明用语、暖心服务”关，由神经外科护士李彩丽组织大家学习《职工言行规范》，倡导文明用语、和谐沟通。

第四关是“技术关”，考核组长马蓓每天下午四点钟组织新入职护士观看《护理五十项技能操作》光碟，并进行反复模拟练习后，由护士长刘建荣和操作考核马蓓随机现场考核，合格后进入下一关。

第五关是“专科关”，每周定期利用业余时间学习《神经外科基本知识590》、《神经外科护理》，熟练掌握神经外科多发病，常见病的临床表现、治疗和护理原则，一个月后进行闭卷考核，考核优秀者留用。与此同时，由三年以上工作经验的专科护士专人带教，让其熟悉岗位职责、工作流程、观察病情及护理文件书写，言传身教，充分发挥这些护士的优点，激发其潜质，使其在最短的时间内胜任本工作。

只有通过五关的考验，才能一路将危害患者的“魑魅魍魉”斩除，赶走病魔甚至死神，守护患者的健康，圆患者幸福的家庭梦想！

马蓓供稿