-----我院完成2020年新入职员工岗前培训

又是一年入职季

在这个特殊的日子里

西医二附院这个大家庭

又迎来了一批新的成员

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52名医疗医技、行政岗位新员工的到来，为医院注入了新鲜血液，同时也为医院发展带来新的希望，增添了新的活力。为使新员工尽快适应医院的环境和文化，在院领导的高度重视、人力资源部精心组织、各职能科室的积极配合下，结合医学和健康事业发展形势，在7月27日至7月31日就医院的文化底蕴、发展历程、规章制度、岗位职责等方面对新员工进行了为期五天的岗前培训。

理论培训讲座

本次培训内容丰富、形式多样、覆盖面广，主要涉及专题讲座、礼仪展示、急救技能设备使用、特色科室参观、入职经历分享等。从门诊部礼仪培训、院史长廊参观开启培训周活动，15名职能科室主任结合国家及医院的要求及实际，从医院现状及发展前景、医德医风、核心制度、医疗质量管理、常态化疫情防控、门诊管理要求、医保合疗政策、教学思政、医学科研方法概述等多方面多维度亲自授课。

心肺复苏技能培训

“心的起点，快速适应科室工作ABC”，与科主任代表及去年入职医师代表面对面的沟通，让大家倍感亲切、备受鼓舞。员工们收获满满。通过培训让新员工对医院有了全面初步的了解，提高了新员工的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱国爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳，艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到极大地推动作用。

参观学雷锋志愿服务岗

消防器材使用培训

在本次岗前培训期间，新员工表现积极，态度端正，参与度高，培训结束后人力资源部对培训效果的满意度进行测评，100%的新员工认为培训内容对自己有帮助，增强了上岗的信心。大家纷纷表示：培训后，对医院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理，行为规范、制度落实、服务理念等方面有了深刻理解，对医院今后发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，对自己今后职业规划有很好的引导，对入职后的工作充满期待，特别是迎新见面会上院领导对大家的期望和建议，触动心扉，并将会受益终生。

整个岗前培训工作得到了职能部门和临床各科室的大力支持，保证了岗前培训任务的顺利完成，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为新员工快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好的环境。

全体新员工合影留念