为全面落实我校科技暨人才大会精神，进一步推进医院人才工作，1月18日下午，我院在第一会议室召开西安医学院科技暨人才大会第二附属医院分会场人才工作座谈会，此次会议的主题是：进一步统一人才思想，凝聚人才共识，营造尊重人才氛围，加快人才队伍建设步伐，为医院高质量发展夯实根基。医院全体党委委员、院领导出席会议，省级临床重点专科科室负责人、特色科室负责人代表、博士和科技人才代表，人才办组成部门负责人等参加了此次会议。会议由院长赵海康主持。

会上，省级临床重点专科和特色科室负责人分别汇报了本专科（学科）的发展规划及人才队伍建设计划，各人才办组成部门负责人依次汇报了服务人才工作开展情况和下一步工作思路。博士和科技人才代表分别围绕会议主题分享了医教研工作的心得体会，并对医院人才工作建言献策，为我院人才队伍建设提供了宝贵的建议和思路。

书记徐曦在讲话中强调了召开人才工作座谈会的重要意义，并就医院人才工作和人才队伍建设提出五点意见。一是人才资源是医院发展的第一资源。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是办好医院的第一资源和第一影响因素，我院人才队伍在总量以及学历职称等方面与其他兄弟医院相比还存在差距，还有很大提升空间。二是人才工作是医院工作的重要方面。2023年医院在人才工作和人才队伍建设方面做了很多工作，印发了《关于进一步加强党管人才工作的实施办法》，成立了人才办，出台了多项管理办法和方案，在制度建设、经费保障等方面都作出了重大倾斜，也收到了一定成效，医院人才队伍建设要做到“三个匹配”。三是人才队伍建设的关键是更新思想观念。要进一步强化“校院共建，资源共享”的人才模式，明确“医院主导，科室主责”的人才建设理念，坚持“引育并举、德才兼备”的用人要求，积极探索人才队伍建设的新思路、新举措。四是人才队伍建设的基础是做好顶层设计。要持续强化人才战略谋划，加大人才引育力度，优化人才环境，以人才工作为抓手，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，构建数量适中、结构优化、梯队合理的人才队伍。五是人才队伍建设的核心是发挥人才作用。要坚持“四个面向”，充分发挥人才引领带动作用，通过自身努力和付出不断赢得医院、社会的尊重，在爱党报国、敬业奉献和服务人民方面做到坚守初心，履职尽责。

最后，院长赵海康进行总结并强调，我院目前正处于二次创业期，面临的形势严峻，挑战前所未有，医院高质量发展落脚在学科，学科发展的驱动力在人才。此次召开人才工作座谈会，既是贯彻落实我校科技暨人才大会会议精神，也掀起了医院对人才的关心、尊重的高潮，各位博士和科技人才代表要发挥主观能动性，积极为医院发展建言献策、贡献力量；各重点专科科室负责人、各位代表要更好地发挥人才引领作用，以点带面，带动全院各专科勇于挑战难题，齐心协力为医院发展添砖加瓦；人才办各组成部门要做好金牌“店小二”，为人才发展提供保障。希望通过全院职工的共同努力，凝心聚智，推动我院人才队伍建设及高质量发展再上新台阶。