我院面向社会长期诚聘医学精英，为潜心行医、以人民健康事业为己任的医疗界优秀人才搭建平台，广泛吸纳医药卫生各专业技术人才和拥有丰富管理经验的医院管理人才。

一、学科带头人

长期从事医学专业领域的临床、科研、教学工作，在医学专业领域取得较突出的研究成果（近五年至少主持过国家级课题1项，省部级课题2项；作为项目负责人获得纵向科研经费累计20万元以上或获得纵横向科研经费累计50万元以上）；在临床医学相应专业享有一定知名度（担任过专业委员会主委或副主委）；有能力组建富有竞争力的临床医疗或学术团队。

保障待遇及支持条件面谈。

二、“双高”人才

1. “双高”人才是指具有医学博士学位或主任医师职称（或具有硕士学位的近两年内可晋升正高的副主任医师）。

2. ①博士学位，年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽

至45周岁；②在所从事专业领域取得突出的学术业绩，发表SCI文章（第一作者或通讯作者）累计影响因子为10分以上或单篇影响因子在5分以上；③或近五年至少主持过国家级或省部级课题1项；④具备独立从事临床工作较强的能力；⑤身体健康。

3. ①主任医师，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽至

55周岁；②近两年内可晋升为正高职称的具有硕士学位以上的副主任医师，年龄不超过45周岁；③具有丰富的临床工作经验和高超的临床专业技能，具有广阔学术视野和创新思维；④具备一定的管理能力，担任过该专业科室的主任、副主任或高年资二线、三线医师；⑤身体健康。

▲ 保障待遇及支持条件

1．提供事业单位编制。

2．提供100---150平米住房一套（现房）。

3．实行年薪制：为入选者提供极具行业竞争性的年薪（40-60万元）。

4．提供科研启动基金，1:1配套科研立项基金。

5．提供业务发展平台。

6．优先推荐职称晋升。

三、总会计师

基本要求：①遵守国家宪法和法律，拥护党的领导，具有良好的道德品行和执业素养; ②具有岗位所需要的专业和技能，硕士研究生学历，财务高级专业技术职称，具备医院财务管理经验5年以上; ③身体健康，能够履行岗位职责。

待遇：定岗定薪，具体事宜面谈。

联系部门：人力资源部

联系电话：029-83553600/029-83510267