为进一步促进科室学科发展，调动各级护理人员积极性，提高工作效率，促进科室内部形成科学、有序、高效的良性竞争态势，逐步形成能上能下，能进能出，富有生机与活力的用人机制，9月5日下午，我院神经外科在示教室举办护士岗位竞聘活动。活动由神经外科护士长李小强主持，护理部主任刘建荣担任评委，神经外科主任王凤鹿、副主任张亮及全体护理人员参加此次活动。

副护士长唐小璐宣读竞聘岗位和重点岗位职责，竞聘开始后以PPT形式进行述职汇报，评委现场打分。竞聘人员简明扼要的介绍个人基本情况、工作年限和工作业绩，并就科室护理管理、护理专业知识、职业规划等方面提出自己的独特见解，充分表达了对自己所竞聘的岗位的认识和对对护理事业的热爱，展示了神经外科新一代护理骨干的综合素质与职业风采，评委们认真聆听，本着“公平、公正、择优”原则，对竞选人员的语言表达、专业知识及人文素养等能力综合评判、现场打分。

张亮在点评中提出本次竞聘活动不仅为护理人员搭建了展示自我的平台，也为神经外科护理队伍建设和挖掘优质护理人才起到了重要作用。同时指出部分人员在PPT制作、个人展示等方面存在的不足，并分享了自己关于演讲及PTT制作的心得体会。

王凤鹿点评道，从大家的述职过程中看到了护士的努力、收获、成长与蜕变，对职业发展有各自清晰的定位，希望大家脚踏实地，一步一个脚印走下去。

刘建荣进行会后点评，“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年自由则国自由。”她希望大家要加强职业生涯规划，不断突破自己，不断成长提升，不负年少，拓宽自己职业发展道路，推动医院护理事业高质量发展。

最后，李小强进行总结，她首先肯定此次竞聘活动所取得的成绩，对所有参加竞聘工作的护士们表示感谢。她表示：近一年科室人员有少许变动，但是我们依然能在岗位的变动下很好的完成了我们的护理工作，对于以后护理队伍的设想是：合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，按照“坚实本职、动态提升、多面发展”的原则，结合个人能力和岗位制度,有效进行岗位动态管理，解决护理人员结构性缺员问题并培养复合性护理人才。